Governing Board Succession Planning: A Case Study on Cherry Health / Planificación de sucesión de la junta directiva de los centros de salud comunitarios: Un caso práctico sobre Cherry Health

Governing Board Succession Planning: A Case Study on Cherry Health / Planificación de sucesión de la junta directiva de los centros de salud comunitarios: Un caso práctico sobre Cherry Health


Publication Date: March 12, 2018


Description

This case study describes how one community health center takes a strategic approach to its board composition by implementing a board succession planning process that entails proactive efforts to: assess and identify future board composition needs, build a pipeline of candidates, and utilize board committee membership as a way to vet and prepare candidates for the board.

Governing Board Succession Planning: A Case Study on Cherry Health

Este caso práctico describe cómo un centro de salud comunitario adopta un enfoque estratégico para la composición de la junta directiva al implementar un proceso de planificación de sucesión de la junta directiva, que implica esfuerzos proactivos para: evaluar e identificar futuras necesidades de composición de la junta directiva; crear una lista de candidatos; y utilizar la membresía del comité de la junta directiva como una forma de investigar y preparar candidatos para la junta directiva. 

Planificación de sucesión de la junta directiva de los centros de salud comunitarios: Un caso práctico sobre Cherry Health

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This project was supported by the Health Resources and Services Administration (HRSA) of the U.S. Department of Health and Human Services (HHS).

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